Jakarta, 6 Mei 2025 – Transformasi sebuah perusahaan tidak hanya terjadi lewat perombakan sistem atau digitalisasi besar-besaran. Di IPC Terminal Petikemas (IPC TPK), transformasi dimulai dari akar—dari kepedulian kepada pekerja hingga pembenahan proses operasional. Sinergi antara keduanya menciptakan perubahan yang berdampak langsung pada kelancaran aktivitas pelabuhan.

Sebagai bentuk kepedulian terhadap elemen paling penting dalam operasional—yaitu tenaga kerja—IPC TPK membagikan makanan gratis kepada TKBM, pengemudi truk, dan pekerja pelabuhan lainnya. Program ini dimulai pada Jumat (2/5) dengan pembagian 410 paket makanan di seluruh area kerja IPC TPK dan akan dijalankan dua kali dalam setiap bulan sebagai bagian dari Pelindo Peduli.

“Pada kesempatan pertama ini, kami bagikan 410 paket makanan kepada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), pengemudi truk dan pekerja di terminal petikemas. Mereka adalah garda terdepan dalam menjaga produktivitas di pelabuhan. Memberikan mereka asupan makanan yang layak di tengah kesibukan merupakan bentuk perhatian kami agar mereka tetap sehat dan produktif,” ujar Pramestie Wulandary, Corporate Secretary IPC TPK.

Dengan program ini, IPC TPK menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan untuk tetap fokus, sehat, dan terlibat dalam proses operasional. Tanpa harus keluar dari area kerja untuk mencari makan, waktu yang biasanya terbuang kini dapat dimanfaatkan lebih optimal.

Studi dari Harvard Business Review memperlihatkan bahwa penyediaan makanan sehat di tempat kerja mampu meningkatkan produktivitas hingga 25%. Dengan mengambil kebijakan berbasis data tersebut, IPC TPK memperlihatkan bagaimana kepedulian bisa beriringan dengan efisiensi.

Transformasi internal IPC TPK bukan hanya soal mempercepat proses kerja atau menekan biaya, tetapi juga menanamkan nilai-nilai baru dalam budaya perusahaan. Nilai empati, keberlanjutan, dan kesetaraan diintegrasikan dalam rutinitas harian, menjadikan IPC TPK bukan hanya tempat bekerja, tetapi juga tempat bertumbuh bersama.

“Harapan dengan adanya program ini, IPC TPK dapat menciptakan lingkungan kerja yang humanis, aman dan mendukung produktivitas tinggi sehingga menjadi inspirasi bagi pelaku industri lainnya untuk terus menumbuhkan budaya peduli di lingkungan kerja yang berkelanjutan,” tutup Pramestie. (Redaksi)